Всеукраїнська мережа фахівців і практиків
з регіонального та місцевого розвитку

Послуги в регіонах

Вибір редакції

Як пройти відбір та стати учасником мережі РЕГІОНЕТ

Читати повністю

Короткі рекомендації про те, як взяти участь у відборі до РЕГІОНЕТ і стати учасником мережі

Матеріали базового навчання - відтепер у вільному доступі!

Читати повністю

Матеріали базового навчання для кандидатів на участь у РЕГІОНЕТ викладено на порталі мережі у вільному доступі

Відеозаписи заходів РЕГІОНЕТ та партнерів мережі

Читати повністю

Відеозаписи, зроблені мережею РЕГІОНЕТ: власні заходи та заходи партнерів мережі

Партнери

 
 
  • УАРОР

    Українська асоціація районних та обласних рад

  • АМУ

    Асоціація міст України

  • ВАССР

    Всеукраїнська асоціація сільських та селищних рад

  • Мінрегіон

    Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства

  • komsamovr

    Секретаріат Комітету з питань державного будівництва, регіональної політики та місцевого самоврядування Верховної Ради України

  • www.narda.org.ua

    Асоціація агенцій регіонального розвитку України

  • www.coe.kiev.ua

    Офіс Ради Європи в Україні

  • DESPRO

    Швейцарсько-український проект «Підтримка децентралізації в Україні» DESPRO

  • ІГС

    Інститут громадянського суспільства

  • АММУ

    Асоціація малих міст України

  • НАДУ

    Національна академія державного управління при Президентові України

  • Відродження

    Програмна ініціатива «Демократична практика» Міжнародного фонду «Відродження»

  • УНЦПД

    Український незалежний центр політичних досліджень

  • ЦППР

    Центр політико-правових реформ

  • Мережа центрів

    Громадська спілка "Мережа Центрів правової інформації та консультацій"

  • НАСДСУ

    Національна асоціація сільськогосподарських дорадчих служб України

  • Ресурсний центр

    Центр управління знаннями «Ресурсний центр зі сталого місцевого розвитку»

Перегляд послуги

< Повернутись назад

Формування та впровадження бажаної корпоративної культури

Опубліковано: Бабич Олександр Борисович | Додано1: 20-08-2014
Категорія:
HR, кадри
Тривалість:
Від 3 до 12 місяців в залежності від замовленого обсягу робіт
Опис:
В межах послуги пропонується здійснити дослідження базових та ключових цінностей організації, що здійснюється шляхом анкетування, опитування та зовнішнього спостереження. При цьому виявляються оптимальні чинники внутрішнього та зовнішнього впливу на корпоративне середовище організації. В межах конкретних заходів із поліпшення корпоративної культури, розробляються бажані ритуали (типові корпоративні дії), засадничі документи (наприклад Кодекс честі, політики дій), артефакти тощо. Також, при необхідності, надається допомога з практичного впровадження (фасилітація, управлінський десант тощо)… За необхідності здійснюється роз’яснювальна лекційна робота (для керівного складу). Можлива допомога із потрібного зовнішнього позиціонування.
Вигоди:
Реалізація послуги значно скупчує колектив що особливо важливо у кризові моменти та на етапі змін або впровадження нової технології чи зміни оргструктури тощо. Відстежується підвищення відданості працівників організації та зміна певних пріоритетів у системі цінностей. Починають працювати нові мотиваційні інструменти. В цілому підвищується рівень керованості легітимним керівництвом.
Досвід:
У 2006 році на замовлення керівництва ЗДІА були розроблені та впроваджені у дію: Корпоративний Кодекс ЗДІА, Кодекс честі викладача та Кодекс честі студента ЗДІА Замовник: Запорізька державна інженерна академія Адреса: 69006, м. Запоріжжя, пр. Леніна, 226 Офіційний сайт: http://www.zgia.zp.ua
Переглядів:
24069
Вартість:
Вартість визначається за домовленістю. Однак у типових випадках, розрахунок робиться у залежності від витраченого часу. В середньому 1 година = 200 грн.; доба = 1500 грн.; місяць = 30000 грн. Також додається вартість, у разі необхідності, витрат на відрядження (проїзд, поселення тощо).
Запитів:
0 | Подати запит
Теги:
бізнес
громадська участь
громадянське суспільство
державна регіональна політика
державне управління
імідж
лідерство
людські ресурси, HR
місцеве самоврядування
ОСББ (об`єднання співвласників багатоквартирних будинків)
проекти
регіональний розвиток