Сучасний колективний РґРѕРіРѕРІС–СЂ повинен враховувати та забезпечувати життєво важливі потреби працівників – збереження робочих місць, РіС–РґРЅСѓ заробітну плату та недопущення С—С— заборгованості, безпечні СѓРјРѕРІРё праці, розширення соціальних гарантій та визначення конкретного механізму С—С… реалізації.

Колективні РґРѕРіРѕРІРѕСЂРё РѕР±РѕРІ’СЏР·РєРѕРІРѕ мають відповідати нормам трудового законодавства України, Р° також положенням Генеральної СѓРіРѕРґРё РЅР° 2016-2017 СЂРѕРєРё, галузевих СѓРіРѕРґ, територіальної СѓРіРѕРґРё Р· регулювання соціально-економічних питань. Такий колдоговір − РѕСЃРЅРѕРІР° соціального захисту працівників, Р° тому  цей документ дисциплінує та згуртовує трудовий колектив, підвищує відповідальність адміністрації підприємства, установи С– організації, мотивує працювати СЏРєС–СЃРЅРѕ С– продуктивно.

РќР° даний час,  Сѓ Р·РІ’СЏР·РєСѓ С–Р· змінами Сѓ трудовому законодавстві, процесом децентралізації влади та РѕР±’єднання територіальних громад, виникла потреба щодо перегляду домовленостей РјС–Р¶ трудовими колективами та адміністраціями РЅР° предмет С—С… відповідності змінам трудового законодавства, що набрали чинності Сѓ 2017 році.

Актуальні питання децентралізації, реформування місцевого самоврядування С–, СЏРє наслідок, створення додаткових інститутів господарювання С– управління Сѓ РЅРѕРІРёС…  територіальних громадах, Р° також особливості укладення трудових РґРѕРіРѕРІРѕСЂС–РІ обговорили учасники "круглого столу" РЅР° тему: "Колективні РґРѕРіРѕРІРѕСЂРё, С—С… укладення та Р·РјС–РЅРё РІ законодавстві", що РІС–РґР±СѓРІСЃСЏ 11 липня 2017 СЂРѕРєСѓ Сѓ приміщенні відокремленого підрозділу  Центру розвитку місцевого самоврядування

Захід організовано відділенням РќРЎРџРџ РІ Хмельницькій області (далі – Відділення) Сѓ співпраці Р· Р’Рџ ЦРМС та сектором Державної регуляторної служби для представників РѕР±’єднаних територіальних громад (далі – РћРўР“), Р·Р° участі сторін соціального партнерства РІ рамках реалізації проекту U-LEAD Р· Європою "Програма для України – розширення прав С– можливостей РЅР° місцевому СЂС–РІРЅС–, підзвітності та розвитку".

РћСЃРЅРѕРІРЅР° мета заходу – скоординувати методологічну та практичну роботу голів РћРўР“ РїРѕ процедурі підписання легітимного колективного РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ.

Р’С–РґРєСЂРёРІ засідання директор Р’Рџ ЦРМС РЎ. Яцковський. Р’С–РЅ же виступив Р· РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕСЋ РґРѕРїРѕРІС–РґРґСЋ, Сѓ СЏРєС–Р№ проінформував присутніх РїСЂРѕ ситуацію Р· процесами децентралізації та С—С… законодавчим забезпеченням, окреслив роль та завдання соціальних партнерів Сѓ здійсненні конкретних та конструктивних РєСЂРѕРєС–РІ Р· реформування системи органів центральної влади та місцевого самоуправління. Також, РІС–РЅ відзначив особливу юридичну вагу колективно-РґРѕРіРѕРІС–СЂРЅРѕРіРѕ регулювання Сѓ СЂРёРЅРєРѕРІРёС… умовах господарювання, Р° колдоговір РѕСЃРЅРѕРІРЅРёРј інструментом регулювання соціально-трудових РІС–РґРЅРѕСЃРёРЅ (далі – РЎРўР’).

Учасники заходу акцентували увагу на необхідності забезпечення ефективної взаємодії сторін соціального партнерства, зокрема з Відділенням.

РЈ виступах представників органів державної влади та місцевого самоврядування, громадських організацій, було визначено РѕСЃРЅРѕРІРЅС– мотиви С– причини необхідності здійснення реформ децентралізації влади,  реформування галузей економіки С– місцевого самоврядування. Учасників заходу ознайомлено Р· РѕСЃРЅРѕРІРЅРёРјРё важливими моментами укладання колективного РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ, СЏРєС– удосконалюють Р№РѕРіРѕ сутність С– підвищують соціальний захист найманої праці.

РџС–Рґ час "круглого столу" РІС–РґР±СѓРІСЃСЏ РѕР±РјС–РЅ РґРѕСЃРІС–РґРѕРј та практикою вирішення питань, СЏРєС– виникають РїСЂРё створенні РЅРѕРІРёС… громад, налагодження ефективної взаємодії сторін соціального діалогу, РЅР° збереженні робочих місць та РЅР°  належному соціальному захисті найманої праці, шляхом укладання більш досконалого колективного РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ. Зокрема, головою обласної організації профспілки працівників соціальної сфери України Рћ.Цюзіком була проведена презентація РґРѕСЃРІС–РґСѓ роботи профспілкового СЂСѓС…Сѓ Сѓ захисті інтересів прав найманої праці.

На завершення заходу, учасники "круглого столу" підготували низку пропозицій і рекомендацій для органів державної влади, місцевого самоврядування та голів ОТГ в напрямку підвищення ефективності захисту соціально-економічних та трудових прав працівників.

За матеріалами www.adm-km.gov.ua